Vom Wollen zum Machen mit der unterstützenden Kraft der Dranbleib-Gruppe. Was ist das, welches Erfolgsgeheimnis liegt darin, wie halfen sie mir in der Praxis …
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Liberating Structures: Interaktive Meetings, Workshops, Events – & mit KI
Meetings, in denen sich viele nicht wahrgenommen fühlen. Kaum Interaktion im Seminar. Workshops, die Teilnehmende keinen Raum für Austausch geben. Events, die rasch vergessen sind. Das muss nicht sein. Interaktive Formate sind das Zauberwort, und ‚Liberating Structures‘ die passende Methodensammlung dafür. Und ja: Auch hier kann KI noch ein Tüpfelchen drauf setzen.
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Gemeinsam stark: Peer Learning & Learning Circle
Aktives Lernen – mit und voneinander: Das kennzeichnet das Peer Learning. Wie ein Learning Circle nach diesem Prinzip funktioniert, welche wertvollen Auswirkungen diese Form des Lernens hat, darum geht es hier im Blogbeitrag. Und ja, es gibt auch eine Lernbegleitung für den ersten selbstgesteuerten Lernzirkel bei Bedarf.
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Herausforderung Selbstlernen anpacken
Muss es immer ›5 nach 12‹ werden, bevor wir in die Aktion kommen? Weder schaltete sich das Internet ab, noch ging Social Media wieder weg – auch generative KI ist gekommen, um zu bleiben. Höchste Zeit, sich mindestens Basiswissen anzueignen! Und ja da ist die Herausforderung Selbstlernen, die zu meistern ist. Dazu viele Ideen & konkrete Tipps.
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Methode: ›RabbitHole DeepDive‹
Wie lerne ich neue Tools kennen, ohne in ein ›RabbitHole‹, ein Zeitloch zu versinken? Bei der Erforschung von Lösungen rund um generative Künstliche Intelligenz geschieht das recht schnell. Die Lösung sind ›RabbitHole DeepDive‹-Sessions, wie ich sie taufte. Und ich freue mich, wie gut die Methode ankommt.
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Methode: ›Ziel Check‹
Wie finde ich heraus, was mich daran hindert, ein gesetztes Ziel zu erreichen? Der ›Ziel Check‹ lässt schnell überprüfen, wie auf das gewünschte Ergebnis hingearbeitet wird und welche Hindernisse aus dem Weg zu schaffen sind. Die Methode funktioniert sowohl alleine als auch im Team.
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Icebreaker-Moderation mit Wertekarten
Zum Kennenlernen oder als Einstieg in ein Meeting: Mit individuellen Werten oder gemeinsamem Zufalls-Wert das Gespräch in Gang bringen. Die Möglichkeiten, Wertekarten im Business einzusetzen, sind groß. Hier ein paar Anregungen für die (Online-)Moderation aus der Praxis.
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Genialer Jahreswechsel mit ‚Year In Year Out‘
Warum ein Jahres-Review? Was hilft das für das kommende Jahr? Mehr dazu hier im Blogbeitrag inklusive einer sehr genialen Methode dafür…
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Online Moderation Highlights
Diesen Monat habe ich mich über Neuerungen für die Moderation bei drei Tools sehr gefreut. Dieses Mal gefielen Neugikeiten in der Videokonferenz-Lösung Zoom, der Online-Konferenz-Lösung SpatialChat und bei dem Online Whiteboard von Conceptboard.
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Was nutzt ein Mentoring?
Eine Facette des Lernen ist das Mentoring. Wie gestaltet sich ein Mentoring? Was nutzt ein Mentoring? Und wie sieht konkret das Mentoring Programm des Frauen-Netzwerks webgrrls aus? Dieser Frage ging ich im Online Salon nach, zu dem ich eine der Macherinnen sowie eine Abolventin des webgrrls Mentoring Programms zu Gast hatte.
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meinZiel22: LernCircle Community Management
Lernen zu lernen, Selbstlernen üben, in der Gruppe gemeinsam lernen, Ziele fürs Lernen setzen: All das kann zum Jahresbeginn mit dem Projekt #meinZiel22 der Corporate Learning Community gelernt werden. Eine wunderbare Gelegenheit, zu der ich mir ein Ziel gesetzt habe: einen neuen LernCircle gründen und gemeinsam den LernOS Guide Community Management durcharbeiten.
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Tipps Profilbild in Videokonferenz
Neuer Eintrag im Lerntagebuch • Aus der Diskussion im der Von Analog zu Digital Gruppe: Kamera aus in Schulung, Meeting oder Seminar?
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