Moderation, Positionierung und Romanfiguren mit Wertekarten
Zur Blogreihe »Arbeiten mit Werte(Karten)« von Beate Mader erzähle ich gerne, wie ich mit Werten arbeite. Ihre Wertekarten unterstützen mich in meinem Methodenköfferchen in den Rollen Moderation / Facilitation. Sie unterstützen Soloselbstständige oder Freelancer bei der eigenen Positionierung. Als Autorin nutzte ich das Konfliktpotenzial in Wertvorstellungen für meine Romanheldinnen.
Doris Schuppe • Der Beitrag Werte: Konflikt-Turbo oder Kommunikations-Leitstern? erschien zuerst im Blog DoSchu.Com.
Dies ist mein Beitrag zur Blogreihe „Arbeiten mit Werte(Karten)“ von Beate Mader. Danke für die Inspiration dazu!
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Was bedeuten Dir Werte im Business?
So lautet eine der Fragen von Beate Mader zu ihrer Blogreihe.
Viel, wie mir 2009 bewusst wurde: Die gegenseitige Wertschätzung und Orientierung an den Coworking-Werten haben mich damals von dieser Form des beruflichen Miteinanders überzeugt. Und ich freue mich, auch heute noch Teil der Coworking-Bewegung zu sein, sie mitzugestalten und deren Werte Gemeinschaft / Community • Offenheit / Openness • Zusammenarbeit / Collaboration • Zugänglichkeit / Accessibility • Nachhaltigkeit / Sustainability mit Leben zu füllen. In meinen Coworking Communities cowirkSPACE & Rayaworx sowie im German Coworking Federation e.V. Bundesverband Coworking Deutschland.
Werte sind meiner Einschätzung nach aktuell wichtiger denn je. Die letzten Jahre der intensiven Auseinandersetzung mit generativer Künstlicher Intelligenz haben nicht nur mir gezeigt: Wir brauchen im Miteinander dringend Werte, auf die wir uns einigen.
Die Grenzen aufzeigen, bevor sie verletzt werden. Mich schmerzt der Mangel an Wertschätzung den Menschen gegenüber, auf deren kreativer Arbeit in Text, Bild, Code oder Video eine KI-Industrie gebaut wird.
Zum Einsatz generativer Künstlicher Intelligenz formulierte die UNESCO brauchbare ethische Grundsätze. Diese stehen unter der Prämisse, Künstliche Intelligenz zum Wohle von Menschen und Gesellschaft zu entwickeln und einzusetzen (siehe S.192/193 Dialog zwischen Fiona und Peer in »ALLES FAKE!? Mit Fiona generative KI entdecken«).
An manchen Tagen kann ich KI gar nicht nutzen, wenn ich daran denke, unter welchen unwürdigen Bedingungen gut ausgebildete Arbeitskräfte als ‚Clickworker‘ ausgebeutet werden. Ich bremse mich in verlockenden Spielereien, denn andernorts beanspruchen energiehungrige Rechenzentren für KI-Aufgaben lebenswichtige Ressourcen wie beispielsweise Wasser für die Kühlung …
»War ein längst aus den Fugen geratenes Weltklima in der Lage, diese neuen Störungen zu verdauen? Wirkten sich diese zusätzlichen Wasserentnahmen bereits heute aus?«, lasse ich meine Hauptfigur Fiona im KI-Roman darüber nachdenken.
Denn meine tragenden Charaktere in meinen Romanen haben Werte. Und dazu lege ich ihnen die Karten mit den von Beate Mader gestalteten Set an Wertekarten, um Kernwerte zu ermitteln.
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Wie nutze ich Wertekarten für meine Romanfiguren?
Für wichtige Figuren im Roman arbeitete ich neben den üblichen Beschreibungen auch mit Werten. Im ersten Roman arbeitete ich mit einer ausführlichen Empathy Map, die ich für die wesentlichen Charaktere anlege. Diese reichere ich dann mit Wertvorstellungen an, indem ich mir ihre Empathy Map anschaue, mich in diese Person hineinversetze und dann die Wertekarten so lange durcharbeite, bis ich sie auf die gewünschte Zahl konzentriert habe.
Warum Werte für die Romanfiguren?
- Nun, oft genug liegen Konflikte darin, dass unsere Wertvorstellungen nicht zusammenpassen.
- Oder wir setzen durch innere Überzeugungen unsere Aufmerksamkeit unterschiedlich, geben Werten eine höhere Priorität.
- Sie geben mir für meine Figuren Leitlinien für die Dialoge in Tonfall, Fokus und Wortwahl.
Was sind Wertekarten, und wie funktionieren sie?
Falls du dich fragst, was Wertekarten sind: Hier eine kurze Erläuterung.
Beate Mader erarbeitet in ihren Coachings mit den Client:innen deren wichtigste Überzeugungen und Werte. Dazu hat sie begonnen, Karten zu illustrieren, da viele Menschen sich mit der Bezeichnung eines Werts allein schwer tun. Am Markt war zu dieser Zeit kein Set verfügbar, also machte sie sich selbst daran.
Jeden Wert versah Beate mit einer sanft kolorierten Aquarellzeichnung, um so dem Begriff jeweils begleitende Informationen mitzugeben. Die Karten können nacheinander betrachtet und beurteilt werden. Oder sie liegen als große Übersicht auf dem Tisch, um passende Werte herauszupicken. Das Set hilft, Werte abzuklären, um daran beispielsweise die Kommunikation einer/s Soloselbständigen oder eines Unternehmens auszurichten.
Werte für Romanfiguren
Für den ersten Roman wählte ich die Werte noch sehr ausführlich. Hier arbeitete ich mit Beates englischsprachigem Kartenset, um die ‚TopTen‘ der Personen zu ermitteln:
- Mittelständische Führungskraft Hanna • Trust – Respect – Reliability – Empathy – Positive Thinking – Alertness – Foresighted – Effectiveness – Harmony – Openness
- Gegenpart Hugo • Fun – Goal Orientation – Activity – Appreciation – Performance – Effectiveness – Control – Reputation – Organization – Persistence
- Support Dirk • Tolerance – Innovation – Adventure – Kindness – Agility – Empathy – Helpfulness – Fun – Transparency – Courage
- Support Kirsten • Freedom – Creativity – Inspiration – Passion – Enthusiasm – Empathy – Authenticity – Fun – Flexiblity – Peace
Für das zweite Buch reduzierte ich die Kernwerte auf drei Werte, die ich dann für wirklich jede Person, die im Roman auftauchte, bestimmte. Hier als Beispiel die im wesentlichen an der Handlung beteiligten Charaktere:
- Junior-Softwareentwicklerin Fiona • Flexibilität – Abenteuer – Beharrlichkeit
- Gegenpart 01 • Kontrolle – Realismus – Respekt
- Gegenpart 02 • Kontrolle – Respekt – Beharrlichkeit
- Chefin Eva • Transparenz – Innovation – Empathie
- Chef Peer • Authentizität – Vertrauen – Zuverlässigkeit
- Support Helen • Empathie – Vertrauen – Zuverlässigkeit
- Support Jerry • Innovation – Flexibilität – Abenteuer
- Support Lukas • Abenteuer – Flexibilität – Zuverlässigkeit
Du siehst: Die geteilte Geschäftsführung in der Firma meiner Hauptfigur weist ein unterschiedliches Wertespektrum auf. Damit konnte ich ganz gut deren Unterschiede und Handlungsweisen herausarbeiten.
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Wie nutze ich Wertekarten in der Moderation?
In diesem Blog beschrieb ich es bereits ausführlich: So arbeite ich mit Wertekarten als ‚Icebreaker‘ in Seminar oder Meetings. Dazu ist der online nutzbare Zufallsgenerator mit den Wertekarten aus der Hand von Beate die perfekte Grundlage.
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Wie unterstützen Wertekarten mich als Solopreneur?
Konkret mit dem Fokus auf Soloselbständige und Freelancers sehe ich viele Aspekte, in denen Werte eine große Rolle spielen. Nur, wie finden wir die heraus? Lange arbeitete ich dazu im Consulting für Social Media mit Listen. Mit den Wertekarten ist das deutlich spielerischer und anregender.
Und was bringt mir das? Hier ein paar konkrete Gedanken dazu.
Deine klare Positionierung
Als Solopreneure können wir uns im Wettbewerb klar positionieren. Klarer als so manch großes Unternehmen! Unsere Überzeugungen und Werte fließen mit ein in das Fundament unserer Einzigartigkeit, mit der wir uns positionieren.
Mit den Wertekarten findest du eine ausgezeichnete Hilfestellung, um dich und deine Kernwerte kennenzulernen. Dir darüber Klarheit zu verschaffen. Anschließend nutzt du sie als Richtschnur, um dein Profil und deine Kommunikation zuzuspitzen.
Entscheidungen entlang deiner Kernwerte
Wenn du im beruflichen Alltag ständig gegen deine Kernwerte verstoßen musst, raubst du dir Energie. Bei mir ist das der Fall, wenn ein Projekt zu starr ist, und ich mit meiner Freiheits- und Flexibilitätsliebe ständig an Grenzen stoße. Oder es in einer Business-Partnerschaft immer wieder zu Reibereien kommt, weil wir andere Wertvorstellungen haben, die sich auf unser Miteinander und unsere Zusammenarbeit auswirken.
Kennst du deine Werte, dann kannst du darüber sprechen. Sie nutzen für deine fundierte Entscheidung für oder gegen ein Projekt. Für oder gegen eine enge Kooperation, wenn du im Vorfeld klären kannst, ob ihr nach übereinstimmenden Werten arbeitet.
Als Solopreneure bestimmst du, wohin deine Energie fließt
Denn Partnerschaften und Projekte, die mit deinen Kernwerten übereinstimmen, fühlen sich leichter an. Sie geben dir Energie, statt sie dir zu entziehen. Kennst du deine Werte und kannst sie mit anderen in Übereinstimmung bringen, dann verläuft die Zusammenarbeit harmonisch und hält langfristig.
Schließt du Kompromisse in puncto Werte, dann mach es dir bewusst, um dich zu schützen. Entlang deiner Kernwerte kannst du offen kommunizieren und diese als persönliche Grenzen in Verhandlung und Ausgestaltung von Projekten oder Partnerschaften einbringen.
Und last but not least: Wenn’s kracht hast du ein Tool, um in Konfliktsituationen mit den Wertekarten unterschiedlichen Überzeugungen auf die Spur zu kommen. Arbeitet mit den Werten und diskutiert jeden Wert für eine tiefe Zusammenarbeit oder vergleicht eure persönlichen ‚Top10‘-Auswahlen. Das gibt dir einen Schlüssel in die Hand, Konflikten auf den Grund zu gehen, um eine weitere Zusammenarbeit möglich zu machen oder die Entscheidung zum Loslassen treffen zu können.
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Du willst dich mehr mit Werten beschäftigen?
Tausch dich dazu mit anderen Soloselbstständigen und Freelancers in meiner Peer Learning Community auf Skool aus. Beate Mader ist dort ebenfalls mit von der Partie – und es ist sicherlich eine gute Idee, als Fokusthema Werte in einem Monat es kommenden Jahres einzuplanen.
Mach mit
Triff Leute, die wie du Lust haben, das Lernen von Mensch zu Mensch neu zu entdecken, zu entwickeln, zu leben. Eine so wichtige Lernkultur für den zwischenmenschlichen Austausch von Erfahrungen und Wissen in Zeiten von KI und digitaler Überflutung. Details siehe Peer Learning Community!
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Apropos Werte:
Welche Organisationen kümmern sich um Werte in Digitalien?
Es gibt Vereine und Organisationen, die sich für Grundrechte und Datenschutz einsetzen. Die sich darum bemühen, Menschenrechte zu stärken. Die gegen Falschinformationen, Fakes oder Halbwahrheiten angehen. Wenn das zu deinen Werten passt, dann stärke sie durch deine finanzielle Unterstützung:
Dankeschön.
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Links zu ‚Werte: Konflikt-Turbo oder Kommunikations-Leitstern?‘
Werte & Wertekarten
- Icebreaker-Moderation mit Wertekarten
- Werte im Business – Online Salon youtube.com/live/N1d99B4K3gY
- Wertekarten-Set – Beate Mader visionhochdrei.de/werte/
- Ein Wert für mich – Wertekarten-Zufallsgenerator visionhochdrei.de/angebote/ein-wert-fuer-mich/
- Werte.Work.Book – Beate Mader visionhochdrei.de/werte-work-book/
KI & Werte
- KI Guidelines
- Datenarbeit: Wie Millionen Menschen für die KI schuften – Netzpolitik.org netzpolitik.org/2023/datenarbeit-wie-millionen-menschen-fuer-die-ki-schuften
- Ethik der Künstlichen Intelligenz: Wegweiser für die Gestaltung unserer Zukunft – UNESCO 2023 www.unesco.de/sites/default/files/2023-05/DUK_Broschuere_KI_A5_DE_web.pdf
- »FairTech. Digitalisierung neu denken für eine gerechte Gesellschaft« – Mina Saidze, Quadriga, 2023
- AI Ethics Virtual Talk • NotebookLM Experiment – DoSchu youtu.be/hHjyIY3RuWA (Basis des Dialogs sind meine in die NotebookLM hochgeladenen Recherchen zum Thema Ethik & KI)
- Sechs ethische Prinzipien für die Entwicklung und den Einsatz von KI – Bundesverband Digitalwirtschaft BVDW
Coworking
- »Coworking Manifesto« mein Beitrag über Coworking-Werte für Rayaworx www.rayaworx.eu/coworking-manifesto
- cowirkSPACE virtuelles Coworking cowirk.space
- Rayaworx Coworking Santanyí, Mallorca www.rayaworx.eu
- German Coworking Federation e.V. Bundesverband Coworking Deutschland https://coworking-germany.org
Illustrationen: Titelbild DoSchu mit Portait und Wertekarte von Beate Mader in Canva.com • Foto Wertekarten Romanfigur • Screenshot Wertekarten-Zufallsgenerator