Vom Wollen zum Machen mit der unterstützenden Kraft einer Dranbleib-Gruppe. Was ist das für eine Gruppe, worin besteht deren Erfolgsgeheimnis, und wie haben mir solche Teams in der Praxis bereits geholfen, über mich hinaus zu wachsen.
Doris Schuppe • Der Beitrag Peer Learning: Mit Dranbleib-Gruppe gemeinsam wachsen erschien zuerst im Blog DoSchu.Com.
Das letzte Quartal im Jahr läutet den Blick zurück nach vorn ein. Vorsätze für das kommende Jahr werden gefasst. Denn mit der Kraft des Jahreswechsel ist die Motivation super hoch, die geplanten Ideen, Projekte oder Ziele anzugehen. Oft bröseln dann die Vorsätze dahin, obwohl wir es doch so sehr wollten.
In den ersten Semestern meines Studiums erlebte ich ebensolche Phasen. Vorsätze wurden gefasst, die Umsetzung erst mal verschoben, dann fast vergessen. Schnell war mir klar: Ich brauchte eine Hilfestellung! Schließlich kann ich das Studium an niemand anderes delegieren, in den Prüfungen stehe ich allein Rede und Antwort. Da muss ich zeigen, dass ich den Stoff verstanden habe und auf neue Fragestellungen anwenden kann.
Mein Schlüssel zum Erfolg war zum einen Teil die Willenskraft, es zu schaffen. Aber ganz besonders half mir die Kraft der Gemeinschaft. Ich schätze mich glücklich, dass ich Naturwissenschaften studiert habe. Hier sind Tandems und 4er-Arbeitsgruppen fester Bestandteil des akademischen Lernkonzepts.
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Erfolgsgeheimnis: ‚On your own, not alone‘
Solche Teams helfen durch die Verbindlichkeit, am Ball zu bleiben. Das können Lerngruppen sein, ich stelle sie dir hier übergreifend als ‚Dranbleib-Gruppen‘ vor. Informelle Teams ohne Leitung oder Lehrkraft, die sich gegenseitig bei der Erreichung individueller oder gemeinsamer Ziele unterstützen. Der Fokus liegt auf der gegenseitigen Verpflichtung, der so genannten ‚Accountability‘, die durch die regelmäßigen Treffen und dem darin stattfindenden Austausch entsteht.
Der Coworking-Slogan ‚Work on your own, not alone‘ (Arbeite für dich, aber nicht einsam) bringt das Prinzip auf den Punkt. Solche unterstützenden Gemeinschaften erlebte ich auch im ‚FidoNet‘, dem Mailbox-Netzwerk, in dem ich mich als frühe Technikbegeisterte online mit anderen austauschte.
Später fand ich das berufliche Netzwerk der webgrrls für die gegenseitige Stärkung. Inzwischen bin ich Fangirl von LernCircles im lernOS-Umfeld, die ich auch moderiert anbiete.
Moment: Warum ein moderierter LernCircle? Weil es für viele Menschen ungewohnt ist, so heranzugehen. Mit meiner Erfahrung sorge ich dafür, dass der Zeitrahmen für den Austausch gut genutzt wird.
Dranbleib-Gruppe: Der Austausch und das Wissen, dass andere ebenfalls an ihren Zielen arbeiten, geben Halt und Motivation.
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Was ist eine Dranbleib-Gruppe im Peer Learning-Umfeld?
Auf einen Blick die Kennzeichnen einer Dranbleib-Gruppe:
- Kleine, selbstorganisierte Teams mit 4-5 Personen, die Wissen teilen, gemeinsam reflektieren und neue Verhaltensweisen praktisch erproben.
- Informelle Gruppe ohne Lehrkraft, die einander bei der Erreichung individueller Ziele unterstützen.
- Fokus liegt auf nachhaltiger Veränderung durch kontinuierliche Treffen und gegenseitiger ‚Accountability‘.
- Regelmäßige 60- bis 90-minütige Sessions, moderiert von einem Gruppenmitglied als Facilitator, mit individuellen Lern- und Praxisphasen zwischen den Treffen.
- Klares Ziel: Erfahrungen austauschen und konkrete Umsetzung im Alltag erreichen – vom ‚Wollen‘ zum ‚Machen‘.
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Verhindern Dranbleib-Gruppen das Scheitern?
Wer jetzt erwartet, allein durch die Teilnahme an den Treffen einer Dranbleib-Gruppe die eigenen Ziele zu erreichen oder ein neues Wissensgebiet zu erschließen, erwartet zu viel. In den Phasen zwischen den Treffen muss selber am Thema gearbeitet, müssen Praxiserfahrungen gemacht werden. Das nimmt die Gruppe nicht ab, dafür bleibt jede:r selbst verantwortlich.
Eine Dranbleib-Gruppe ist kein Ersatz für den individuellen Einsatz, um etwas Neues zu lernen oder zu erschaffen. Sie bietet einen vertrauensvollen Rahmen für den offenen Austausch. Sie nutzt einfach den sonst negativ behafteten ‚Gruppendruck‘ im produktiven Sinne. Das Dranbleiben wird zur gemeinsamen Mission, die das Durchhaltevermögen stärkt.
Kurzgefasst: Hier geht es um die Motivation, sich kontinuierlich dem eigenen Projekt zu widmen und dadurch voranzukommen.
»Eine Dranbleib-Gruppe nutzt einfach den sonst negativ behafteten ‚Gruppendruck‘ im produktiven Sinne. Das Dranbleiben wird zur gemeinsamen Mission, die das Durchhaltevermögen stärkt.« – Doris Schuppe doschu.com
Um das individuelle Projekt zum Abschluss zu bringen, statt sich zu verzetteln und ins berühmte ‚Rabbit Hole‘ zu fallen. Oder immer wieder im Manuskript hier und dort tiefer einzusteigen. Genau das erlebte ich am eigenen Leib gegen Ende des ersten Buchs »Heiter bis wolkig in Digitalien«. Ich konnte nicht aufhören zu schreiben. Zum Glück hatte ich die Gemeinschaft des November-SchreibClubs! Es war in meinem Fall kein Motivationsproblem, und auch nicht ein Konflikt mit ‚Mrs Perfect‘ in mir. Es war ein Problem des Loslassens.
Ich wollte keinen Abschied nehmen von meinen lieb gewonnenen Figuren in meinem Businessroman. Ich wollte ihre Geschichten weiter ausschmücken, für sie neue Dialoge schreiben. Den entscheidenden Hinweis zur Überwindung dieser Blockade bekam ich von meiner damaligen SchreibClubberin Gisela. Die sagte mir klipp und klar: »Wieso? Auf jeder Lesung bist du ihnen wieder nahe. Und außerdem: Wer sagt, dass es keine Fortsetzung gibt?« Bingo!
Diese Erfahrung soll dir zeigen, wie wichtig eine externe Perspektive ist. Wie sie dir in einer Dranbleib-Gruppe helfen kann, innere Blockaden zu erkennen und aufzulösen, an denen du allein vielleicht scheiterst und hinwirfst.
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One more thing
Welches eine Ziel oder Projekt würdest du als Nächstes in Angriff nehmen, wenn du wüßtest, dass eine Gruppe dir den Rücken stärkt?
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Ist es ein Schreibprojekt?
Falls du hier an ein Buchmanuskript oder Texte für den Blog-Launch/Relaunch denkst: Im November schreiben wir wieder intensiv im morgendlichen Online SchreibClub. Oder du schreibst regelmäßig MittwochMorgens eine Stunde mit uns mit. Details siehe Online SchreibClub!
Du willst mehr Peer Learning?
Triff Leute, die wie du Lust haben, das Lernen von Mensch zu Mensch neu zu entdecken, zu entwickeln, zu leben. Eine so wichtige Lernkultur für den zwischenmenschlichen Austausch von Erfahrungen und Wissen in Zeiten von KI und digitaler Überflutung. Details siehe Peer Learning Community!
Illustrationen: DoSchu mit generierten Inhalten von GammaAI sowie GeminiAI, Portraitfoto fotografiert von Beate Mader und Komposition in canva.com • Transparenzhinweis: Für diesen Beitrag habe ich mich mit NotebookLM über meine gesammelten Quellen und Textnotizen unterhalten und mit daraus gewonnenem Input mit Gamma eine kurze Präsentation erstellt.
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